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Stowarzyszenie
"Szansa dla Aktywnych"
Polen

Die Association Opportunity for the Active ist eine Nichtregierungsorganisation mit 17 Ausbildern und 72 Auszubildenden. Der Verein wurde im Namen der Einwohner der Gemeinde Przygodzice (Zentralpolen zwischen Wrocław und Poznań) gegründet. Ihr Hauptziel ist es, den Lebensstandard einer lokalen Gemeinschaft zu verbessern. Darüber hinaus unterstützt sie Maßnahmen in den Bereichen Umweltschutz, Eingliederung und Integration, Bildung, Beschäftigung, Kultur und Sport sowie einzelne Personen und Organisationen, die ähnliche Aktionen durchführen. Wir unterstützen die Aktivierung von Frauen in ihrem Beruf durch Workshops, Schulungen und Networking, die wir im Rahmen spezieller Programme anbieten. Wir helfen Frauen beim Aufbau beruflicher Fähigkeiten und Kompetenzen, damit sie das Gefühl haben, dass sie ihre Zukunft wirklich beeinflussen können. Wir wollen ihr Potenzial freisetzen, weil wir an sie und ihre Stärken glauben. Unser Verein setzt sich für behinderte Kinder und ihre Familien ein. Wir bieten psychologische und rehabilitative Unterstützung für unsere Schüler. Die Vereinigung hat sich zum Ziel gesetzt, verschiedene Bildungsmaßnahmen zu initiieren, die darauf abzielen, Werte und europäische Standards zu implementieren, die in der Lage sind, eine neue europäische Dimension in den aktuellen Kontext zu bringen. Darüber hinaus bemüht sich der Verband um eine kontinuierliche Kommunikation und Zusammenarbeit auf lokaler, regionaler, nationaler und internationaler Ebene. Durch die Aktivitäten des Vereins wird die Freiwilligenarbeit als eine Form der Unterstützung und Hilfe und des Austauschs bewährter Verfahren gefördert. Die Sorge um die Entwicklung lokaler, regionaler und internationaler Partnerschaften führte zur Entwicklung von Humanressourcen innerhalb der Organisation, die über die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen für die Teamarbeit verfügen. Die Vereinigung hat zahlreiche Projekte für internationale Partnerschaften durchgeführt und ihre aktiven Mitglieder haben dadurch Managementkapazitäten und Fähigkeiten im Zusammenhang mit Bildungsprojekten entwickelt. Die Vereinigung fördert die Mobilität der Bürgerinnen und Bürger, führt gemeinsame Studienprogramme durch und baut Netzwerke auf, die es ihnen ermöglichen, sich aktiver am demokratischen Leben ihrer Gemeinschaft zu beteiligen. Die Abteilung für soziale Dienste bietet psychosoziale Unterstützung, Berufsorientierungsdienste und Berufsberatung, psychologische Beratung für Einzelpersonen, Paare, Familien, Gruppen und mehr. Es gibt einen besonderen Dienst für die Schulgemeinschaft, die Beratung für Schüler, Lehrer und Eltern. Die meisten Erwachsenen haben weniger Chancen auf dem Arbeitsmarkt. In diesem Projekt werden wir eine Verbindung zwischen Nichtregierungsorganisationen, Schulen und der lokalen Gemeinschaft herstellen, um das Bewusstsein für die soziale Eingliederung von Menschen mit einer Lernbehinderung zu schärfen. Wir werden Freiwillige, Lehrer, Ausbilder, Manager und die lokale Gemeinschaft in eine Kampagne einbeziehen, um mehr über Eingliederung und Integration zu erfahren. Dieses Projekt wird Bürgerinnen und Bürger aus verschiedenen Kulturen einbeziehen, den Grad der Integration verbessern und uns die Möglichkeit geben, die Kompetenzen der Lernenden im Hinblick auf das Wohlergehen unserer Bildungswelt zu verbessern

Unsere Organisation hat Erfahrung mit einem Projekt, das sich an arbeitslose Frauen richtet. Im Jahr 2019 haben wir das Projekt “Gemeinsamer Start in die Arbeitswelt” umgesetzt, das vom Europäischen Sozialfonds finanziert wird. Im Rahmen dieses Projekts organisierten wir für arbeitslose Frauen Unternehmerinnenkurse, Buchhaltungskurse und Computerschulungen. Jedes Jahr bieten wir Aerobic-, Zumba- und Nordic Walking-Aktivitäten an. Von Zeit zu Zeit organisieren wir Ernährungsberatungen. Unsere NRO führte Sprach- und Computerkurse für Einwanderinnen aus der Ukraine durch, um ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Wir haben in Grundtvig ein Projekt mit dem Titel “COLOR BLIND” – Roma jenseits von Stereotypen durchgeführt, das darauf abzielt, Stereotypen gegenüber Roma-Frauen aufzubrechen, indem es nicht-formale Methoden speziell für das Programm für lebenslanges Lernen einsetzt. Die Teilnehmer hatten Gelegenheit, über die Roma-Gemeinschaften in ihren Ländern, die Rechte der Roma, die Roma-Kultur und -Geschichte zu sprechen, und sie versuchten, gemeinsam Lösungen für die Integration der Roma-Frauen in die Gesellschaft zu finden. 8 Partnerländer aus Italien, der Türkei, Polen, Mazedonien, Ägypten, Israel, Georgien und Rumänien. Das Projekt fand vom 05. bis 11. April 2012 in Busteni, einem Bergort in Rumänien, statt. Unsere Organisation besteht aus 17 Mitarbeitern.

An unseren Projecta sind die folgenden Schulmitarbeiter beteiligt:

    • 1. Anna Nowicka (7 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Rahmen des Programms für lebenslanges Lernen und Erasmus+, Lehrerin). 21 / 106 Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen 2021 Runde 1 KA2 KA220-ADU – Kooperationspartnerschaften in der Erwachsenenbildung Formular-ID KA220-ADU-A83C0B30 Einreichungsfrist (Brüsseler Zeit) 21 Mai 2021 12:00:00 DE
    • 2. Barbara Szymanowska 11 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten, die aus öffentlichen Mitteln finanziert werden, einschließlich der Kofinanzierung durch die Europäische Union; gründliche Kenntnis der Grundsätze und Techniken der Bewertung unter Berücksichtigung der Kenntnisse der quantitativen und qualitativen Formen der Durchführung/Forschung, Schuldirektorin).
    • 3. Alexander Chlasta und Karolina Chajdziony – Lehrer für Fremdsprachen – sind an der Durchführung von Sprachkursen beteiligt
    • 4. Tomasz Nowicki -IT-Ausbilder

Bei den Mitarbeitern handelt es sich um Personen mit jahrelanger Erfahrung und einschlägigen Qualifikationen und Kompetenzen, die in früheren Projekten eingesetzt wurden.

Szansa dla Aktywnych
ul. Szkolna 4
Janków Przygodzki
63-424 Przygodzice

E-Mail: szansadlaaktywnych@gmail.com